公司在清算了,我该怎么办?
更新时间:2008-12-14 16:36:33人浏览
问题描述:
您好!我是07年12月入司的,至今开发商没有跟我签订劳动合同,也未购买社保,承诺2月份转正后在原有的底薪上每月增加300元也未兑现,在08年3月公司经营资金上出现问题,当时并没有对我们说,直到今年5月,地震后,对我们讲带薪休假,直到公司给我们通知后回去上班,在7月份时公司还将我们召回开会,说要继续延长开盘时间,让我们等,然后直到今天。从5月到现在公司就没有发过工资给我们了,也没有给过我们口头或正面的解聘通知。今年10月我们已将公司告到有关劳动部门,私下公司约我们谈过一次,无果,当时要不是我们出示了有关证据,公司甚至不愿承认我们为他们的员工。今天被告知公司已经出售,正在做清算了,公司只愿意赔偿我们一个月的薪水和半年也就是到今年5月的社保。公司不愿承认是公司本身的资金问题导致今天的局面,而是找自然灾害,现在的国际形势国家全局都不好的说法,拒绝赔偿这几个月的工资。我想请问:公司这样的解释合理吗?做发是合法的吗?现在申请劳动仲裁还来得及吗?还有,我们对公司法人情况一无所知,如果公司清算后人员解散,工商局对公司的记录会清除吗?如果我们找不到法人,这件事是不是就没法解决了呢?我该怎么办啊?急!急!急!请各位帮我想想办法,尽快回复我,真诚的感谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
如果公司不配合只有申请劳动争议仲裁,最好不要自己解决,委托一个律师来出来是最佳办法,公司虽然进入清算程序,但是劳动报酬是要优先解决的,这点你放心,至于如何申请仲裁,不是三言两语能说清楚的,你要咨询律师最好通过电话咨询,这样律师才能对案清进行 全面了解,从而正确分析你的实际权益
2008-12-11 19:17:55
服务地区-四川成都
在公司尚未清算前委托律师介入吧,律师可以申请其财产保全,以保护你们的合法权益。公司应当支付给们自今年二月至十月的双倍工资待遇,并支付一个月的经济补偿金。
2008-12-11 22:38:02
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