2015年6月24号进的公司,进公司第三天就签了劳动合同,合同期是三年,但是我们的那份合同公司不给我们。当初公司答应给缴医社保的,至今未缴,而且公司最近听闻就要搬迁致广州,没有贴公告就是一个

更新时间:2015-10-23 23:14:02人浏览
问题描述:
2015年6月24号进的公司,进公司第三天就签了劳动合同,合同期是三年,但是我们的那份合同公司不给我们。当初公司答应给缴医社保的,至今未缴,而且公司最近听闻就要搬迁致广州,没有贴公告就是一个一个通知不用来上班,也许下一个就是我了,我想知道我能得到怎样的补偿,社保方面可以要求补教吗?应该找哪个部门反应情况!能得到怎样的帮助,谢谢!!急急
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
去人社局投诉社保 问题,应补交
2015-10-23 23:00:49
按劳动法公司提前解约,是不是可以给我们相应的补偿???如果可以是怎么个计算法?解约时需要签什么书面协议吗??因为离职的同事工资多还没发,我们该怎么保护自己的权益?!
追问 2015-10-24 06:39:51
自己离职没补偿
追答 2015-10-24 11:54:21
不是自离,是公司要求离职解约的,
追问 2015-10-26 08:10:59
按工龄得经补
追答 2015-10-26 09:18:13
工龄怎么算???
追问 2015-10-28 19:32:27
在该 单位工作的年限
追答 2015-10-28 21:10:12
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
去人社局投诉
2015-10-23 23:14:02
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