2位律师解答
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工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交
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认定工伤了么?
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工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤
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你好,正常范围内怀孕女工,除非严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,其它情形劳务公司不得解除合同。劳动合同到期的,顺延至辅乳期结束。如你所述
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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起诉要求公司履行协议约定
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法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人
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快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地
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法律分析:用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的
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下班期间在宿舍死亡公司的赔偿如下:1、丧葬费:一般为本企业职工月平均工资的3个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资;2人者,为死者本
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你好具体问题需要了解下解决
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可以说说具体情况,帮助您分析分析
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你好,可以向劳动局投诉反映
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你好,可以要求预留基本生活费用
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