请问：12小时以内职务工作已经完成，12小时以后让员工无薪资擦厂里的箱子，员工拒绝后厂里主任让明天不用来上班了，直接到人事拿辞职报告，这个员工是正式工，请问这样算开除吗，人事让员工辞职
更新时间：2015-10-23 17:08:36人浏览
问题描述：
你好，请问：12小时以内职务工作已经完成，12小时以后让员工无薪资擦厂里的箱子，员工拒绝后厂里主任让明天不用来上班了，直接到人事拿辞职报告，这个员工是正式工，请问这样算开除吗，人事让员工辞职还要走厂里流程提前一个月、员工已经被车间主任这样说，还要跟着厂里流程走吗！谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。好好准备，是可以胜诉的。1、去当地人力资源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
薛锐霞：让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理，是一位职
员工管理
人浏览
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用管他，你们在程序上没有问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
你可以要求支付加班工资的，具体是否可以得到经济补偿金需要看你们之前的合同是如何约定的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
检察院在批捕后决定不起诉，不会留下案底。不批捕只是不符合批捕条件，案件仍会继续处理。若涉及犯罪情节轻微或证据不足等情况，均有可能导致不批捕。案件进展缓慢或证据灭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理，依法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对聚众斗殴案件，取保候审后的判决完全取决于具体的案情。如果案件情况符合取保候审的条件，可能被判管制、拘役或有期徒刑，但无需被羁押。然而，如果案件情节严重且未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
死刑立即执行存在挽回可能性。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，在判决前若发现判决可能存在错误，或罪犯揭发了重大犯罪事实等特定情况，最高法院有权裁定停止执行。这是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，针对您所描述的情况，建议您主动联系报案的派出所了解案件进展情况，并提供更多线索以便案件处理。同时，如有需要，可以向上级机关反映情况并寻求进一步的帮助和支持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供保证人或者提交保证金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，涉及金额是多少的呢，您代表的是哪一方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
