我有个事想咨询一下你,我在一个纯k上班,晚上同事都下班了,我当时想上厕所太急的原因就没有和管理人员打招呼,当我回到岗位时公司里面督察给我开了500罚款单,我一个月工资一天不休息才400

更新时间:2017-03-12 20:52:11人浏览
问题描述:
你好,我有个事想咨询一下你,我在一个纯k上班,晚上同事都下班了,我当时想上厕所太急的原因就没有和管理人员打招呼,当我回到岗位时公司里面督察给我开了500罚款单,我一个月工资一天不休息才4000上厕所时间不超过15分钟,我走的时候还写了一张纸条放在那里
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈林律师 咨询我
服务地区-西藏拉萨·电话-139-0898-3063
可向劳动监察大队投诉
2015-10-23 10:06:13
江海军律师 咨询我
服务地区-西藏林芝·电话-135-1894-7506
去劳动局告
2015-10-23 18:48:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助62799人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2017-03-12 20:52:11
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