用人单位没有与我签订劳动合同,且无帮我买社保,说:因劳动者不符合心目中的要求,我要求得到1个月的经济补偿金,但她说现在以书面形式通知你,在一个月后(提前30天以书面形式通知)就不需用赔偿我1个月的经济

更新时间:2010-11-29 23:23:45人浏览
问题描述:
您好,用人单位没有与我签订劳动合同,我一直工作了9个月,且无帮我买社保,说:因劳动者不符合心目中的要求,通知我明天可以不用上班了,请问这种做法合理吗,我该如何保护自己的合法权益不受侵害?我要求得到1个月的经济补偿金,但她说现在以书面形式通知你,可继续上1个月的班,在一个月后(提前30天以书面形式通知)就不需用赔偿我1个月的经济补偿金 ,请问这种做法合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
不合理,建议委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付你未签合同的双倍工资差额和经济补偿金,有需要欢迎联系本人。
2010-11-29 23:23:45
唐述哲律师
服务地区-广东佛山
你可以要求双倍工资的,欢迎来电详细咨询.
2010-11-29 20:22:07
舒静律师
服务地区-广东佛山
已在一对一咨询中回复。有需要欢迎联系本人
2010-11-29 16:47:53
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以主张双倍工资的,协商不成的,可以委托律师代为申请劳动仲裁。
2010-11-29 16:22:10
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