劳动合同到期公司没有续签,劳动者继续在公司工作是否可以要求2倍工资赔偿

更新时间:2013-12-30 19:28:25人浏览
问题描述:
我是公司通过人才引进到公司工作的,进入公司时签定了5年的合同,2009年5月30日合同到期,公司没有和我解除合同,也没有再续签,却一直让我在公司工作到现在,期间正常发放工资和福利,缴纳三金,如今公司效益不好要和我解除劳动合同,请部我是否可以要求公司支付没签合同期间的2倍工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯雪峰律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
本律-师有多年办案的经验,此类纠纷比较复杂,建议带资料当面咨询
2010-11-30 12:45:22
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求公司支付没签合同期间的2倍工资,但时效过了
2013-12-30 19:28:25
师兵律师
服务地区-河南郑州
你好,公司不和你签订劳动合同,你可以要求公司支付你双倍工资。
2010-11-29 22:33:22
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿
2010-11-29 15:04:29
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