10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈晓伟律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200317102159i9dmvbbwsrnn301_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-10-22 17:22:42
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
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您好,建议您先协商处理;如果协商得不到解决,可申请劳动仲裁维权。如需法律帮助,请来电详谈。
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可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额
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您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
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