请问一下我们公司以前是安月薪3450元算的。现在换了主任了要计件算,那么我们工资没有以前的高。而且我们也没有劳动合同,这该怎么解决呢!谢谢!

更新时间:2015-11-07 15:47:01人浏览
问题描述:
您好.请问一下我们公司以前是安月薪3450元算的。现在换了主任了要计件算,那么我们工资没有以前的高。而且我们也没有劳动合同,这该怎么解决呢!谢谢!
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,未签劳动合同应支付双倍工资。可以向劳动监察部门投诉
2015-10-22 15:19:33
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好!建议先进行协商,若无果,收集证据可进行劳动仲裁
2015-10-22 13:14:18
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好收集证据申请劳动仲裁最好协商解决
2015-10-22 15:10:13
李春兰律师
服务地区-北京北京
要求签订劳动合同,并要求没签合同期间的双倍工资。
2015-11-07 15:47:01
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-10-22 22:45:29
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,有相关事实证明即可。
2015-10-22 16:34:51
沈晶律师
服务地区-北京北京
收集证据,申请劳动仲裁
2015-10-22 15:41:30
李海江律师
服务地区-北京北京
没有劳动合同,主张双倍工资,详情可以电话沟通。
2015-10-22 14:33:16
杨振中律师
服务地区-北京北京
您好!无故降薪可以要求单位赔偿。没有劳动合同,可以索要双倍工资。如有疑问请致电详询。
2015-10-22 14:17:47
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助,可致电来询。
2015-10-22 14:14:03
谢小松律师
服务地区-北京北京
首先是协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
2015-10-22 14:12:02
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,建议协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。
2015-10-22 13:38:39
刘国军律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,未签劳动合同应支付双倍工资。
2015-10-22 13:37:55
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉单位。
2015-10-22 13:17:32
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