工作满20年，无固定期合同。无任何过错，单位解聘，如不同意，可以要求双倍补偿吗?
更新时间：2015-10-22 16:20:51人浏览
问题描述：
工作满20年，无固定期合同。无任何过错，单位解聘，如不同意，可以要求双倍补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，如果已经签订无固定期限合同，且没有任何合法的解聘理由，单位无权单方解聘。您要求继续履行双方的劳动合同或者要求单位给予双倍的经济补偿金。可与公司协商，协商一致签署相关协议书面确认补偿金数额，如协商不成，可以申请劳动仲裁。切记不要在双方未协商一致时单凭公司口头通知就离开工作岗位，除非单位给予盖章的书面解聘通知。如有进一步问题，可电话咨询或面谈。
2015-10-22 12:32:44
服务地区-北京北京
建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位不签劳动合同的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
用人单位不签劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
辞退，需要提前一个月通知，未通知则需要支付相应赔偿金。
建议委托律师。或者申请劳动仲裁。
2015-10-22 12:03:18
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