关于未签合同双倍工资的问题
更新时间：2010-12-01 14:04:05人浏览
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未签订劳动合同的双倍工资问题
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可以主张。
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关于未签合同的双倍工资补偿问题：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
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您好，该做法不合理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，财产保全需由法院裁定，且应基于判决难以执行或造成损害的风险。您的雇主无权通过购买手机的方式冻结您的资金作为
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