与单位没有签定劳动合同怎么办?
更新时间:2015-10-22 09:31:38人浏览
问题描述:
我在单位工作12年了,当时没有签定劳动合同(劳务合同),现在单位法人以经营不下去为由,辞退我,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好!您工作多长时间了?
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收集你是该单位的员工证据,依法维权。
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没有签定劳动合同是可以要求单位支付双倍的工资的。你可以看看劳动合同法的规定:
中华人民共和国劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
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可以依法申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿金等。
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