请问我辞职当天自离厂里应当付我上个月的工资么
更新时间：2015-10-21 13:54:18人浏览
问题描述：
你好，请问我辞职当天自离厂里应当付我上个月的工资么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。。。。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资据实结算的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的，但建议协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资还是有的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法1、老板欠工资不给处理最有效的方法为诉讼，诉讼的流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您一直未能收到公司应支付的工资，您可以采取多种法律途径来维护自己的权益。首先，您可以向当地的劳动行政部门投诉，根据《劳动合同法》第八十二条，公司未与您签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生离职班主任不同意，可以依法申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，你有权向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能导致你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果KTV不同意你离职，首先你可以尝试与KTV进行协商，明确表达你的离职意愿并尽量达成一致。如果协商无果，你可以依据《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你提前离职了，KTV要求你赔偿损失是否合理，需要视具体情况而定。如果你没有按照合同或公司规定提前通知KTV，KTV可能会认为你违反了合同约定或公司规定，并据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤导致的骨折如何进行认定以及影响劳动能力鉴定的问题，首先应当向劳动能力鉴定机构提出伤残鉴定申请。依据《工伤保险条例》，由用人单位、工伤职工或其近亲属向所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在酒店上班，酒店不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工拖欠工资，可以协商解决，或者到劳动局起诉。首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。如果与劳务公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
