所在企业没有法定节假日,没有给员工缴纳任何保险,可以起诉吗

更新时间:2010-11-29 17:46:09人浏览
问题描述:
所在企业没有法定节假日,没有给员工缴纳任何保险,也没有和员工签订劳动合同,只有进企业时所缴纳的押金条作为证明,可以起诉要回法定节假日补贴和补缴各项保险费用吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
师兵律师
服务地区-河南郑州
你好,如果没有签劳动合同的话,您可以要求单位赔偿你双倍工资,除此之外,还可以要求单位补缴社会保险,也可以要求支付节假日加班工资。 协商不成时,你只有向劳动仲裁委申请仲裁。
2010-11-28 23:14:23
侯雪峰律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
可以走法律途径,本人有多年办案经验,需要法律服务时联系本人
2010-11-29 12:21:56
侯书波律师
服务地区-河南濮阳
没有签劳动合同,可以要求单位赔偿你双倍工资,还可以要求单位补缴社会保险,也可以要求支付节假日加班工资。 协商不成时,可申请仲裁。
2010-11-29 17:46:09
丁光华律师
服务地区-河南濮阳
可以要回的
2010-11-29 05:49:59
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
您好,没有签劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍工资,除此之外,还可以要求单位补缴社会保险,也可以要求支付节假日加班工资,您必须先申请劳动仲裁。
2010-11-28 15:19:18
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁
2010-11-28 14:03:02
李东生律师
服务地区-河北沧州
可以向劳动监察大队投诉。
2010-11-28 14:01:26
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