2015年9月老板跟我说现在单位不需要出纳了，调我去餐厅前厅上班，因为自身原因不能立即上岗，老板就说，要不你就做到月底吧，我说好吧，我离开单位时没有交辞职报告，她也没有出示解聘我的书面通知，
更新时间：2015-10-21 10:40:04人浏览
问题描述：
2015年9月老板跟我说现在单位不需要出纳了，调我去餐厅前厅上班，因为自身原因不能立即上岗，老板就说，要不你就做到月底吧，我说好吧，我离开单位时没有交辞职报告，她也没有出示解聘我的书面通知，10月份中旬，单位到劳动局单方面解除跟我的劳动关系，包括社保，我想问下，怎样可以争取补偿，在单位工作三年，没有合同，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏泰州
你好，具体要看单位解除合同的程序和依据，如果违法解除劳动合同，可以要求赔偿。另外，用人单位不签劳动劳动也是违法的。建议委托专业律师帮助维权。
2015-10-21 10:40:04
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