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依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工
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您好：1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休
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1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留
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十级伤残赔偿标准：1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元；2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由
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答：根据伤情需要和医生建议来定。
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按当地标准进行赔偿，大约2万左右。
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是否构成轻伤？若构成涉及刑事犯罪。按治安处罚法会依法进行罚款和治安拘留。赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金，若不构成刑事犯罪，还有精神抚慰金等费用。
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没有经过立案,撤销案件或不起诉程序,无法保证其不再控告.
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如果是劳动合同的话，你可以提出辞职的
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针对未签合同被辞退的员工，补偿操作应首先确定其工作年限，然后依据工作年限计算应支付的补偿金数额。具体标准包括：工作满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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公司搬迁，员工不想去的变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，一般单位应当及时结清工资，不晚于一个月。
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你好，我是威海崔律师，可私信沟通详细情况
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您好，请问需要律师帮助吗
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自主实习学校审核不通过，通常可以跟随学校实习。从法律角度看，学校对实习的审核通常基于学生的安全、学业发展等因素考虑。若自主实习未获批准，学生有权选择跟随学校的实
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