休假时间周末是否算,在国外培训期间周末是否算加班
更新时间:2008-12-11 09:51:58人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《劳动合同法》的相关规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金;其次,可以向单位所在地的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
占用周末时间培训和开会算加班吗?
问题:每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议,应该算加班费吗?这样的规定合理吗?是否增加了员工的劳动时间?答复:你的这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也
工资集体协商
人浏览
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班,工作日延长工作时间应按劳动合同约定的工资标准的150%支付加班费,休息日安排工作不能补休的应按劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日的其中一天上班是否属于加班
问:我是一名已毕业一年多的大专生,目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排8个小时工作,但是公司规定1个月只有6天休息,有时周六休息,有时周日休息。我想问双休日的
加班费
人浏览
劳动法规定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。《中华人民共和国劳动法》:第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训,算加班吗?
西安读者余维来电咨询:我是一家国企的技术工人,从今年2月10日起,公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末,
加班费
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日期间值班不算加班
加班工资计算基数不一定是全部工资本报讯(记者李硕君)昨天,记者从上海市劳动和社会保障局获知,十一黄金周期间,用人单位如果根据需要安排劳动者值班,不能视为加班。同
工时休假
人浏览
用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定,法定假日本身带薪假日,用人单位安排劳动者加班的,应当另行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
占用周末时间培训和开会算加班费吗?
每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议,应该算加班费吗?这样的规定合理吗?是否增加了员工的劳动时间?答复:这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热
劳动报酬
人浏览
法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。一年的制度计薪日是:365(天)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。《中华人民共和国劳动法》:第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询