请问我9月14日进公司签署试用期合同，10月15日辞职走人，工资应该怎么算呢，老板说9月份满月了用试用期工资220030*17天，10月份用220031*7天，而且7号上班，10号放假算
更新时间：2015-10-20 15:50:15人浏览
问题描述：
请问我9月14日进公司签署试用期合同，10月15日辞职走人，工资应该怎么算呢，老板说9月份满月了用试用期工资2200/30*17天，10月份用2200/31*7天，而且7号上班，10号放假算补回来的，于是我工作时间一个月零一天，工资只有1700左右，这样算合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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