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伤残等级评定标准是怎样的
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准
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您好！九级伤残，按照平均工资计算19个月。
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劳动仲裁和法院起诉都是解决劳动争议的合法途径，各有其优势。劳动仲裁程序相对简便，成本较低，但裁决结果可能受到一定限制。法院起诉则具有更高的权威性和强制力，但程序
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对于临时工受伤的情况，赔偿是必需的。赔偿可以通过以下方式实现：参加工伤保险的由保险来支付，同时雇主需要支付一些额外补偿；未参加保险的，所有工伤待遇由雇主全额承担
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流产假带薪。操作如下：1.提供流产医院证明。2.提供符合计划生育证明。3.确保怀孕未满4个月。若满足这些条件，依据《女职工劳动保护特别规定》，可享受15天带薪产
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