工厂从深圳搬迁至惠州,小部分在深圳,本人工作部门已全部搬迁至惠州,公司安排不去的到深圳市另外个部门上班,本人岗位属于技术工种,且公司已经停交了本人的社保,已经是要调整部门和岗位了,如果本人不

更新时间:2015-10-19 16:01:47人浏览
问题描述:
工厂从深圳搬迁至惠州,小部分在深圳,本人工作部门已全部搬迁至惠州,公司安排不去的到深圳市另外个部门上班,本人岗位属于技术工种,且公司已经停交了本人的社保,已经是要调整部门和岗位了,如果本人不同意是否可要求赔偿,另手上没有当初签定的劳动合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高超律师
服务地区-广东深圳
您好,你的情况如果劳动合同确定劳动地点的,可以要求公司方面支付补偿金,具体情况,建议和律师面谈为宜。,欢迎电询委托。
2015-10-19 16:01:47
确定劳动合同地点?我没记错的话应该是深圳,不能够以调部门岗位,停社保这方面说吗?具体情况我先和厂里面协商再了解下,谢谢
追问 2015-10-19 19:20:31
您好,可以,具体情况欢迎电询委托。
追答 2015-10-21 14:12:16
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