我在公司焊接了六年，现在是腰间盘突出是不是工伤
更新时间：2015-10-19 13:54:37人浏览
问题描述：
我在公司焊接了六年，现在是腰间盘突出是不是工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘春峰律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
可以申请职业病鉴定，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
2015-10-19 13:54:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中，可能会因为各种原因导致身体受到伤害，我们国家也有相关的法律法规，对于工伤一般都分为十级，不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同，现在很多年轻人
工伤认定范围
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是否可以申请工伤？
职业病是否可以申请工伤？根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用：（1）实际发生的抢救治疗工伤的
职业病
人浏览
个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书（一式三份），不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料（支持员工本人观点的，且之前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰椎间盘突出症的工伤认定
腰椎间盘突出症的工伤认定长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的
工伤认定
人浏览
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于职业病。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是职业病不好说，需要鉴定。如果和工作有关，你可以申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的劳动法规定，单位不可以在员工不同意调岗的情况下，随便开除员工。因为调岗是在变更劳动合同，单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意，单位单就随便调整岗位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资属于违法，你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏，损失费需要用人单位举证，但扣工资属于违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人在网络上赌博输钱了立马报警的，警察可能会把钱追回，但是，作为赌资，是不会归还给个人的，会被国家予以追缴。法律规定，赌资应当依法予以追缴；赌博用具、赌博违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使不交纳社会保险，员工仍然有义务依法缴纳个人所得税。根据中国的税法规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税，这一要求与是否参加社会保险没有直接关系。如果您是雇员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
同工不同酬违反《劳动法》的下列内容：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果单位无正当理由实行此差别待遇的，劳动者可依法申请调解或者去劳动局投诉。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在与小领导发生争执后，遭遇了工作安排上的不合理变动，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
了解公司政策：首先，查看您所在公司的员工手册或劳动合同，了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不给可以起诉要回
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
