赔偿金通知费

更新时间:2015-12-23 06:32:53人浏览
问题描述:
我的工作时间差五天未满半年,无故辞退,请问应该赔偿多少比例得工资?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
无故辞退属于违法解雇,要支付0.5个月*2倍的赔偿金,没有代通金
2015-10-19 14:37:18
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如属违法辞退的,赔偿一个月工资。
2015-10-19 12:28:35
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要支付0.5个月*2倍的赔偿金,没有代通金
2015-12-23 06:32:53
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
无故辞退属于违法解雇,要支付0.5个月*2倍的赔偿金,没有代通金
2015-11-09 18:32:08
邴园庆律师
服务地区-上海上海
如属违法辞退的,赔偿一个月工资;详情可来电咨询。
2015-10-19 17:52:03
韦云律师
服务地区-上海上海
未满半年,无故辞退,可要求赔偿1个月的工资。
2015-10-19 12:05:15
你好,公司并没有提前通知,是否存在代通知费用?谢谢~
追问 2015-10-19 12:07:41
违法辞退,不存在代通知费用.
追答 2015-10-19 20:14:32
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果是违法的解除合同,要赔偿一个月工资。
2015-10-19 12:01:00
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