公司未签合同以及苛扣工资，我要怎样维权
更新时间：2015-10-19 16:12:25人浏览
问题描述：
今年6月到公司上班，面试时口头谈好试用期1个月，后来口头延至2个月，试用完后未给我转正工资（8月起），理由是发错了下月补，一直到现在10月都没签合同，转正后的工资也没有补给我，期间未购买社保。这个月发的9月工资，有被乱扣，转正后不扣社保应是4000元，可是只给了我2600元，社保未交，理由是我9月请了3天事假，毫无说服力。9月工资应是4000+上月未发够的工资+社保补贴-事假。这样的情况我想要劳动仲裁，能证明劳动关系的只有名片、邮件、qq和微信记录。我的维权胜算大吗？具体应注意哪些事项？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以退，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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