没有工作休息算不算不合法呢？
更新时间：2010-11-27 18:39:11人浏览
问题描述：
我们这里公司每天都是工作八小时（提前15分钟到退后30分钟离开还不算），没有双休，有的时候还不止八小时，加班也没有加班费，而且还不给请假，这样真的太辛苦了。想辞职，经理还不批准，说什么你要走就走，不要到我这里来找我，这样算不算非法呢？现在有个部门还在这个基础上由原来的八小时转变成了12小时，去辞工经理不准，还对我们员工态度特别差。签劳动合同的时候合同也不写清楚多少钱一个月的底薪，工资有的时候特别的底。还有些劳动者被压了身份证。这个是不是非法呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
你好，用人单位随意扣押劳工身份证件，属于法律明文禁止的违法行为。依据你所述情况，一是可以在当地劳动监察部门投诉，二是可以就权益问题，申请劳动仲裁。
2010-11-26 16:52:37
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