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旷工几天算自动离职有工资吗
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你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
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劳动部门:8天长假加班费接近一个月工资
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女职员怀孕旷工未请假被辞
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8天长假全加班 薪水接近一月工资
加班费4天3倍、4天2倍10月3日6倍加班工资说法无依据本报讯(记者黄旭阳)今年国庆、中秋8天长假,加班费怎么算?3日既是国庆又是中秋,加班费难道是6倍?昨日,
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日
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