左眼在工地做工不惧受伤,现鉴定九级伤残,如何赔偿?谢谢!
更新时间:2015-10-18 22:01:51人浏览
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左眼在工地做工不惧受伤,现鉴定九级伤残,如何赔偿?谢谢!
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十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止
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一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
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您好,您父亲属于工伤,要根据具体的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医
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看工资水平。
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你好,医药费花了多少了,谁来支付的,对方赔付态度医院如何?一般来说,人损赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、
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一般赔偿数额在20万元左右,具体要计算的。
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你好,建议和银行沟通确认
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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合同到期不续签时,请按照以下步骤操作:首先,确认公司是否维持或提高了劳动条件,如果未提高并且你不同意续签,你有权要求相应的赔偿。其次,根据你在公司的工作年限计算
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老板不可以随便开除员工。即使是老板也不能随意开除公司的员工,如果老板随意开除员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付两
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方便说一下具体情况吗
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员工离职后私自拿走并丢弃考勤卡的行为可能违反了公司的规章制度,甚至可能触犯法律。以下是对此情况的分析和建议:
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