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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
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1、订金是可以退还的,定金不可以退。2、订金是当事人可以约定一方向对方给付订金作为债权的担保。债务人履行债务后,订金应当抵作价款或者收回。给付订金的一方不履行约
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合同是否进行公证,要看双方的意愿。依法签订的合同,不经过公证也同样受法律保护。出现纠纷时对你是否不利,要看合同的具体条款。你说的贷款及过户手续,多半只是由中介公
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
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不违法就有效
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你最主要的是找一个律师,作为公司的法律顾问。主要为你服务。
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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协议的目的应该是为了合作吧?有诚意就有效。事实,双方签字后就是有效的了。但当然不能是违法协议。
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如果单位确实给你进行了专项培训的,你在服务期未满即要离开的话需要承担违约金,但是要根据十年的服务期进行平均分摊的部分进行扣除的.如果单位事实上没有为你进行专项培
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对于12岁孩子签订的合同,常见处理方式有追认、拒绝追认或撤销。选择追认则合同生效,拒绝追认则合同无效,撤销需符合法定条件。应根据合同内容、孩子能力及法定代理人的
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合同期满解除协议常见处理方式有:协商解除、依法解除。选择时应考虑合同内容、双方意愿及法律规定,以协商解除为优先,无法协商时依法处理。
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![建设合同属于什么类别合同](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073674592_8516055718b5d23c_220wh220.jpg)
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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处理要约问题,通常需确保要约内容明确、由有订约能力者发出,并体现订约意图。根据《民法典》选择处理方式时,应考虑要约是否符合法定条件,若不符合,可要求修改或重新发
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向驾考培训中心投诉解决
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![先施工后签合同违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659073784788_501183868_220wh220.jpg)
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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需要根据合同内容以及你的录音综合判断。
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如果你与私人一对一化妆培训机构协商退费不成,并且你们之间有仲裁协议,你可以按照协议约定的程序申请仲裁。首先,你需要准备相关证据材料,包括合同、缴费记录、协商记录
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你好,可以为你提供帮助
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