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《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你可以收集你曾经向用人单位或者有关单位主张过权利的证据,然后再重新申请仲裁或者向法院起诉(如果仲裁机构不予受理或者在收到申请书5日后不予答复的)。诉讼时效的效力
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劳动争议仲裁时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,而1995年颁布的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的劳
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关于劳动争议仲裁时效上,《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年,即自以后发生的劳动争议仲裁时效延长为一年。涉及劳动报酬的争议在终
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你好,协议内容很关键,持协议到当地律师事务所与律师面谈吧!
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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老板扣员工的工资的话,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者在进行维权的时候,还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
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公司应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,因公司未缴纳社保,您可以单方面解除合同并要求经济补偿,标准为您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。如
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其中一个继承人找不到的,其他继承人应该按照遗嘱分配遗产,遗嘱中属于找不到继承人的遗产由其他继承人保管,等找到了再交付。如果没有遗嘱,可以先分配遗产,但是应该给失
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理
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您好方便沟通一下具体情况么
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