8位律师解答
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劳动合同终止补偿金怎么算
劳动合同的终止从一定程度上来讲,其实是劳动合同的解除,那么在合同关系终止的时候,如果劳动者不存在什么过错,也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况,在
劳动合同补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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终止劳动合同补偿金怎么算
劳动者在进入用人单位工作前都会与其签订劳动合同,用人单位要按照劳动合同的规定对劳动者按时发放工资,如果用人单位单方面终止劳动合同,肯定会对劳动者造成很大的损失,
经济补偿金
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终止劳动合同补偿金怎么算
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终止劳动合同的补偿
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离
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与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
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房屋租赁合同终止的条件:1、租赁合同双方协商一致,解除合同;2、租赁期间届满,当事人不再续订租赁合同;3、承租人未按照规定的方法或租赁物的性质使用租赁物,致使租
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你可以要求和单位签订无固定期限合同,单位如果不同意,构成违法解除。
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欠工资不给解决途径:和老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的
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你好,口头辞退是否有证据可以证明
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辞职后公司不能帮你退五险的钱,是因为五险一金是根据《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险制度,旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和
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法律分析:辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可
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税法
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您好,应当明确公司具体的违法行为,才可以提出被迫解除劳动合同。
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你好。建议协商处理
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你好 你的问题解决了吗
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其实,各地规定的大病报销的二次报销的起付线是不同的,各地标准不一样,全国并不统一。以北京为例,2021年城乡居民大病保险起付线为30404元,城镇职工大病报销的
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