怀孕五个月，因为先兆流产请假保胎公司以我严重违反规章制度为理由开除我说我休病假期间未请假算旷工处理但是我有电话跟人事经理请假了保留了当时通话记录的截图和当时的病假单我可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2015-12-08 07:34:35人浏览
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怀孕五个月，因为先兆流产请假保胎公司以我严重违反规章制度为理由开除我说我休病假期间未请假算旷工处理但是我有电话跟人事经理请假了保留了当时通话记录的截图和当时的病假单我可以申请劳动仲裁吗
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