我是10月10号入职的，与劳务签的合同，但是刚入职2天，由于产线停了，就让我停休等消息，已经快五天了，而且没工资没补贴，人力资源部也是说停休没工资请问这符合劳动法吗？
更新时间：2015-12-05 20:20:13人浏览
问题描述：
你好我是10月10号入职的，与劳务签的合同，但是刚入职2天，由于产线停了，就让我停休等消息，已经快五天了，而且没工资没补贴，人力资源部也是说停休没工资请问这符合劳动法吗？
2位律师解答
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