9月23号那天我有点感冒就打电话请假,我们班长不同意,说不来就算旷工,我还是没去,最后算工资的时候一共少了4天工资,公司这样做合法吗?
更新时间:2015-12-05 08:05:35人浏览
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你好,9月23号那天我有点感冒就打电话请假,我们班长不同意,说不来就算旷工,我还是没去,最后算工资的时候一共少了4天工资,公司这样做合法吗?
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日
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这个是不能算旷工的,元旦是法定节假日理应放假的,建议你收集相应的证据去劳动局投诉。
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您好,不合法。
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申请劳动仲裁。
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你好,按照你工作的期限来计算工资
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你好,你可以申请劳动仲裁
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您好,依据合同约定处理
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您好,这个可以找劳动局投诉
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