如公司一个月没有给员工办理入职手续，请问公司会受到什么惩罚
更新时间：2015-12-05 07:16:33人浏览
问题描述：
如公司一个月没有给员工办理入职手续，请问公司会受到什么惩罚
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以向工商、税务部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工如何办理入职手续？
企业通过面试决定录用员工后，会为新员工办理入职手续，签署劳动合同。这样，员工就成为了企业一分子，工作的同时享受工资、社保公积金等劳动福利。对于员工而言，办理入职
聘用合同
人浏览
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册需要什么手续和条件
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。但是，公司想要正式开始经营，还需要
公司法
人浏览
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；—
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果超过一个月没有与员工签订劳动合同，从第二个月起，员工有权主张双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被迫签订离职申请不合法，签了离职申请会丧失领取失业保险金的条件，同时公司可以以此为由拒绝支付经济补偿。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。1、平等自愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况的话，你就可以和公司谈这个怎么算加班工资的问题，还有就是你怎么来保证你的一个休息的一个合法权利，这是可以谈的。如果谈不拢的话，可以考虑就是给他提出异议了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期双方都可以进行选择，但是呢，在试用期的这个工资问题还是应当依法解决。如果解决不了的话，也可以进行投诉，到这个劳动监察大队。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工或者是其他的身份，他的是个税，缴纳都是全国统一的，一般是按照你收入标准的情况来确定的。超过相应的纳税标准了之后，就要承担这个按比例交税。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：灵活就业人员养老保险交满 15 年，退休后每月能领取的养老金金额会受到多种因素的影响，包括缴费基数、缴费年限、退休时当地的社会平均工资、个人账户累计储存额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
