我在这边公司工作差不多三个月了。一次工资也没发,所以我打算辞职,上个月23号交的辞职申请,结果我的上司说让我干这月到15号就可以走了,到时候结算清楚工资,但是我十一和八月十五不能休假,所以我
更新时间:2015-12-01 07:02:40人浏览
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1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。3、如果双方签订了劳动合同,
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《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
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向劳动监察大队举报
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收集证据起诉的。
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你好,工伤违法,你就要仲裁请求支付工资和没有签订合同的补偿。
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仲裁维权,现在就可以。
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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如老板违法辞退,你可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需准备申请书、身份证明、劳动合同、辞退通知、工伤证明等材料。提交后,仲裁委会安排庭审,根据双方证据和法律规定作
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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工资卡冻结后,重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。但是如果是因为债务问题被冻结工资卡的,那么在换工资卡后,就需要通知人民法院,然后继续强制执行
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您好,这边可申请维权的
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1、建议尽快沟通律师走劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
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你好,具体案件情况是怎么样
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