试用期被无故辞退,我在试用期被无故地解雇,公司拒绝补偿,我该怎么办?

更新时间:2008-12-10 12:53:40人浏览
问题描述:
我在一个公司工作,从劳工日到被解雇日,共3个月二十天,这期间公司没有和我签任何的书面合同,只是口头上说是三个月以后可以转正,成为正式职工,但过了这试用期以后,公司迟迟没有给我转正答复,最近人事找我谈话,说是因为金融危机,公司盈利不佳,便要解雇我.而且只是付我当月的薪水,没有任何补偿. 从劳动日到被解雇日,我在公司一共工作了3个月零二十天.领取了工资是3个月,并且在这段试用期间,没有任何书面合同,而且周末公司还强迫加班. 现在我的权益受到侵害,我想知道,我怎样寻求保护?找哪个部门寻求保护?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高健博律师
服务地区-山东淄博
你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付自用工次月其的双倍工资、加班费、一月的额外工资及半个月的经济补偿金。
2008-12-10 10:56:02
朱雪松律师
服务地区-山东青岛
可以申请劳动仲裁.
2008-12-10 12:53:40
徐印喜律师
服务地区-山东青岛
如果你有证据证明和单位之间的劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张未签劳动合同二班工资赔偿等权利。
2008-12-10 11:18:40
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
可申请劳动仲裁予以解决。
2008-12-10 10:55:49
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