日企中国人部长独断独行，情绪化管理员工，看谁不顺眼，以公司名义协商员工离职，或者给员工穿小鞋，开除员工，所有员工忍气吞声。我们该何去何从？干了快十年，我为什么要顺他意，赔个几万离开公司？又不
更新时间：2015-11-24 07:17:07人浏览
问题描述：
日企中国人部长独断独行，情绪化管理员工，看谁不顺眼，以公司名义协商员工离职，或者给员工穿小鞋，开除员工，所有员工忍气吞声。我们该何去何从？干了快十年，我为什么要顺他意，赔个几万离开公司？又不能得罪他，他小心眼，专门盯住你犯错误，我已不能正常工作，但由于经济压力，也无法离开公司？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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