工伤认定知识
更新时间：2015-11-21 07:25:14人浏览
问题描述：
临时搬运工为企业搬运物品时受伤能否以工伤认定
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，属于雇佣关系，不属于工伤，可以直接起诉索赔。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。
2015-10-14 17:01:19
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