打工受伤赔偿标准

更新时间:2015-11-18 06:45:40人浏览
问题描述:
我是一个农民,这几年打工干钢结构,工资150元,前不久脚手架掉到致脚跟根骨骨折,事故与我本人无责任,现已70天还有肿痛迹象,想私了,请问误工费按多少天算,日工资按多少算,还有啥其它大项可算。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
工资按原来的标准支付工资按原来的标准支付
2015-11-18 06:45:40
李树学律师
服务地区-甘肃武威
你好,赔偿数额按实际发生和法律规定的赔偿项目计算,建议当面咨询。
2015-10-20 11:13:44
法律快车律师团队律师
服务地区-甘肃兰州
你好,工资不变,详细请电话联系
2015-10-15 09:41:27
柳雅琼律师
服务地区-甘肃兰州
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;工伤认定需要的材料:七、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:(一)劳动、聘用合同原件和复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系(如公务员登记表、事业单位岗位等级认定通知书及花名册等)的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后首次诊疗的病案(病历本、诊断书、住院病历及复印件)并加盖医院印章和骑缝章。(三)职业病诊断、鉴定机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;(四)受伤害职工的居民身份证及复印件;(五)两人以上现场目击证人的证人证言并附身份证复印件和联系方式。 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
2015-10-14 17:33:27
李凤霞律师
服务地区-甘肃兰州
你好,工伤治疗期间工资待遇不变的
2015-10-14 15:36:50
王锡宏律师
服务地区-甘肃兰州
你好,工资按原来的标准支付。
2015-10-14 13:22:51
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