我在工作中,由于工作原因和部门领导发生争吵被开除,可以申请赔偿吗

更新时间:2015-11-17 07:43:01人浏览
问题描述:
你好我在工作中,由于工作原因和部门领导发生争吵被开除,可以申请赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可要求公司支付经济补偿金可要求公司支付经济补偿金
2015-11-17 07:43:01
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司支付经济补偿金的。
2015-10-15 21:39:45
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
1.公司是否有相应的规章制度规定,相应的情形给予什么处罚? 2.公司的规章制度是否合法有效,是否公开公示? 3.开除的程序是否合法? 正常情况下,只有员工存在重大违法公司规章制度的情形,公司才可以依照法定程序解除劳动关系,且无需赔偿;如果公司开除的理由不充分,属于违法辞退,应当支付赔偿金。 如果有不清楚的,请及时委托律师处理。
2015-10-14 16:09:36
高骏律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁。
2015-10-14 12:04:56
李清华律师
服务地区-江苏苏州
若属于违法解除,可要求公司支付经济补偿金。
2015-10-14 11:58:06
今天早晨我去问时,人事说现在开除没赔偿这么一说,让我到劳动局去找。这样我是不是就就可以申请劳动仲裁
追问 2015-10-14 12:59:27
可以到劳动局投诉,也可提起劳动仲裁。
追答 2015-10-14 13:14:30
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