入职培训是否计入用工?

更新时间:2015-11-17 07:28:08人浏览
问题描述:
您好,入职培训是否计入用工,签订劳动合同的日期是入职培训当天开始算还是入职培训后试用期第一天算呢?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,是从入职培训当天开始计算。
2015-10-14 11:20:38
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以计算在内的!
2015-10-14 09:55:56
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,入职培训当天
2015-10-14 14:59:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
入职培训期间属于存在劳动关系入职培训期间属于存在劳动关系
2015-11-17 07:28:08
谢小松律师
服务地区-北京北京
入职培训起计入用工
2015-10-14 14:37:31
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要看在培训期间是否存在劳动关系了、
2015-10-14 13:04:25
李海江律师
服务地区-北京北京
你好,入职培训期间属于用工期间,并应支付劳动报酬!
2015-10-14 10:32:55
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
依据劳动合同约定为准。
2015-10-14 09:54:39
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,原则上是从入职培训当天开始计算。
2015-10-14 09:53:27
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,入职培训期间属于存在劳动关系。
2015-10-14 09:52:51
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