想问我的工龄是怎么计算的。
更新时间：2015-11-13 07:35:38人浏览
问题描述：
我在一家公司打工有4年多，现在换了股东，有一些同事现在这个股东不要，也拿来了应有的赔偿，那留下这家的工龄员工怎么算，合同可以先解除4年多赔偿金吗，然后在重新签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新办法公式：2015年退休计算公式1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者超过60岁，与用工单位是构成劳动关系还是劳务关系，这个问题在法律上争议较大，下面进行具体分析：.构成劳动关系的依据：.一、法律对劳动者年龄没有上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务合同被辞退是否有赔偿的问题，依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在合同期限内被辞退，通常是可以获得补偿的。补偿的计算基础是劳动者在单位的工作年限，每服务一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您十年未交养老保险的问题，您可以考虑向社保局投诉或者寻求法律途径，如向法院起诉。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来决定，比如您对于问题的紧迫性、相关证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 直接去劳动局申请就可以A
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以要求结清工工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要劳动者与用人单位协商处理的，如用人单位解除劳动关系违法，劳动者可以通过申请劳动仲裁主张劳动关系存续的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
