2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金月工资标准
计算解除劳动合同的经济补偿金，应考虑劳动者前12个月应得的全部工资。协商一致解除合同，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；违法辞退需支付双倍赔偿。
解除劳动合同的补偿
人浏览
单位单方面解除劳动合同，需支付补偿金。根据《劳动合同法》，单位提出解约并经双方协商一致的情况下，应支付补偿。补偿标准以劳动者在本单位的工作年限为基础，每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同应补偿多少钱
解除劳动合同的补偿金额如何计算？新正文详细解读了补偿金额的计算方法，包括根据工作年限、月工资等因素确定补偿金额，并明确了最高支付年限。同时，还介绍了员工单方解除
解除劳动合同的补偿
人浏览
你好，十级工伤伤残赔偿时，劳动合同解除的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于协商解除劳动合同，是否存在补偿金取决于双方的协商结果。如果双方达成一致，并明确约定需要支付经济补偿金，那么根据劳动者的工作年限支付相应的补偿。若未明确约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤期间单位解除劳动合同的补偿标准，主要是根据员工的工作年限来计算赔偿金额。每工作一年，单位应支付一个月的工资作为补偿，对于不满一年的情况，也会根据实际的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解除劳动合同的赔偿问题，主要的处理方式包括支付经济补偿和赔偿金。具体选择哪种方式需要根据具体情况来判断。如果是合法解除，那么就按照规定支付经济补偿；如果是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金
劳动合同未到期，用人单位单方与劳动者解除劳动合同或者是劳动合同到期有不可解除劳动合同的情形出现时仍然解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金，劳动法中对于解除
解除劳动合同
人浏览
你好，主要看自己的工作年限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金
核心内容：用人单位单方解除劳动合同需要给劳动者支付经济补偿金，我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)
劳动合同知识
人浏览
你好，如果是合法解除劳动合同，一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同，要支付双倍的经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除与经济补偿金
一、解除劳动合同用人单位应当给予劳动者经济补偿金的情形(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。(2)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会
劳动合同补偿
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金?经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除和劳动者的劳动关系时，依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。我国《劳动合同法
劳动合同补偿
人浏览
遵循《劳动合同法》，解除合同的经济赔偿根据具体情况而定。包括符合四十六条情形的经济补偿、违法解除的双倍赔偿金以及其他无需赔偿的情形。务必注意，违法不赔偿可能会引
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解除劳动合同的补偿问题，补偿方式包括经济补偿和违法辞退的赔偿金。具体采取哪种补偿方式，需根据解除合同的合法性以及是否属于过失性辞退等情况来判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
