3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
工伤事故处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。
2015-10-13 20:49:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工衣工牌等,这些都是能够证明劳动关系的证据,先进性工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以收集证据劳动仲裁解决争议
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签劳动合同可以申请赔付两倍的工资
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求赔偿经济补偿金。D
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定与赔偿
关于工伤认定与赔偿我是一名清洁工,前天工作的时候不小心发生了工伤事故,现在公司那边的老板不愿意承认是工伤,只是给了一些医药费就算了。我想知道具体的工伤认定与赔偿
工伤认定标准
人浏览
按照规定那个,应当支付双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资进行主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据工伤等级索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张双倍工资的赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订的劳动合同,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除,应当支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询