10月13日提出离职公司同意10月16日走但要压上个月一整个月的工资是否合理?
更新时间:2015-10-13 16:16:28人浏览
问题描述:
10月13日提出离职公司同意10月16日走但要压上个月一整个月的工资是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
2015-10-13 15:53:16
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