1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤保险待遇停止的情形
当劳动者因工作受伤后进院医疗后，可以享受工伤保险待遇。什么情况下工伤保险待遇停止发放？丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的。下文为您一一介绍。
工伤待遇解读
人浏览
你好，关于个人社会医疗保险怎么交这个问题，首先，医疗保险没法单独办理，必须与养老保险绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险公司。下面告诉你个人缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停止享受工伤保险待遇的情形
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：1、丧失享受待遇条件的；2、拒不接受劳动能力鉴定的；3、拒绝治疗的；4、被判刑正在收监执行的。参见：《工伤保险条
工伤保险待遇
人浏览
工伤保险条例解释：第四十条【停止支付工伤保险待遇情形】
工伤保险条例解释：第四十条【停止支付工伤保险待遇情形】第四十条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴
工伤保险条例
人浏览
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、扩大了工伤保险适用范围。将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不能申请的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体您的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期期间，若劳动合同被解除，劳动者有权获得补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试用期解除劳动合同也需支付经济补偿，补偿金额度会根据劳动者的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无故辞退你，首先，你可以要求公司出具书面的辞退通知，并明确辞退的原因。如果公司无法提供合法合理的辞退原因，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司乱扣工资处理方法如下：1、到劳动行政部门举报反映；2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病历未标明工伤不影响工伤申报。根据《工伤保险条例》，职工在事故发生后一定时限内，可向社保行政部门提出工伤认定申请。即使病历未明确标注工伤，也可通过其他方式证明工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你和平台之间签订的合作协议中有无约定离职的违约条款，若有约定，扣除违约金是合理的，否则，不应该扣除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
