员工有签合同，但企业只交了工伤保和生育保，没交养老保险，失业保，医疗保，这种违法情形损害了劳动者的利益，这样的合同书能不能说是无效的，，伤残签定后能不能要求赔偿双倍的劳动工资？
更新时间：2015-10-14 09:37:37人浏览
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