我想提前辞职，可公司领导不同意，我要怎么办？可以提前辞职，我签了合同，但是我没有保险也没社保，有什么好办法可以提前辞职

更新时间：2015-10-14 13:07:51人浏览

问题描述：

12位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

你好，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2015-10-13 15:57:55

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015-10-13 13:34:50

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理。

2015-10-13 15:21:55

邹伙发律师

服务地区-北京北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015-10-14 13:07:51

陈晓伟律师

服务地区-北京北京

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015-10-13 14:12:01

郭子凯律师

服务地区-北京北京

申请劳动仲裁。并要求补偿。

2015-10-13 14:06:54

彭宇明律师

服务地区-北京北京

你可以以未缴纳社保提出辞职

2015-10-13 14:05:35

李海江律师

服务地区-北京北京

你好，中华人民共和国劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；并可要求用人单位支付经济补偿金。具体详情可电话咨询

2015-10-13 14:01:28

蒋铁顺律师

服务地区-北京北京

提前30天书面通知用人单位。没有缴纳社保，可以到社保部门投诉。

2015-10-13 13:57:44

李建成律师

服务地区-北京北京

公司没有给你交社保，您可以随时辞职，并主张经济补偿金中华人民共和国劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015-10-13 13:48:43