国庆节后入职工资怎么算,要扣出勤天数及工资吗
更新时间:2010-11-23 22:44:57人浏览
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3位律师解答
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建议与公司积极协商,具体需要根据劳动合同内容、工作时间、发放工资情况来分析
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休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内,用人单位拖欠休假工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
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对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题
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您好,具体的看企业是怎么算的,包括你请假扣多少工资。
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法定节假日是平时工资的300%,法定休息是平时工资的200%。
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可投诉
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需要根据具体的情况来分析
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你好,可提起诉讼
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你好:可以起诉解决
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你可以自己上网学习,离婚事务委托律师代理
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网络上的侵权行为是否涉嫌犯法,需要依手段和后果具体分析触犯了那部法律。
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那你就申请经济仲裁解决争议
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