工作22年的临时工被辞您好: 我想问一下,我母亲在县医院工作22年,现在,单位说不需要了,原因是她老了,在工作期间一直未签定劳动合同,并且单位没有给入任何的保险,现在她已51周岁了,我母亲就这样被辞

更新时间:2008-12-09 21:51:36人浏览
问题描述:
工作22年的临时工被辞 您好:   我想问一下,我母亲在县医院工作22年,现在,单位说不需要了,原因是她老了,在工作期间一直未签定劳动合同,并且单位没有给入任何的保险,现在她已51周岁了,我母亲就这样被辞了吗?她能得到什么补偿呢?她受什么法律保护?哪条法律的保护?谢谢您.我着急用,麻烦您了.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚振铎律师
服务地区-河南郑州
你看一下劳动法和劳动合同法,需依法提起仲裁,需代理与我联系
2008-12-09 20:14:09
李同红律师
服务地区-北京北京
你好:你母亲应当得到赔偿。由于已经过退休年龄,社保机构不能缴纳保险;劳动仲裁也不能按照劳动关系受理。现在需要提起诉讼,要求企业按照退休后应得的工资数额给予赔偿。赔偿年限应按当地的人均寿命减去50岁计算。
2008-12-09 21:51:36
王永秀律师
服务地区-北京北京
你母亲应该退休了吧?问单位为什么没给办退休?签没签合同不重要,关键是你母亲已超过退休年龄,现在你应该帮忙考虑如何办退休的事,单位没给上保险,向劳动局反映要求补交。
2008-12-09 20:33:06
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