本人6月18日在无锡宜兴的一家电信营业厅正式上班,没有跟我签劳动合同,当初应聘时老板说是试用期一个月底薪1200,第二个月开始2000,工资一直都是银行卡转账,结果9月16日发8月份的工资我

更新时间:2015-10-13 11:36:07人浏览
问题描述:
本人6月18日在无锡宜兴的一家电信营业厅正式上班,没有跟我签劳动合同,当初应聘时老板说是试用期一个月底薪1200,第二个月开始2000,工资一直都是银行卡转账,结果9月16日发8月份的工资我还是1200底薪,询问老板他说我达不到标准只能还算是试用期,每天工作8个半小时,加班工资和法定节假日工资从来没给过我,9月23号老板通知我下午不用来上班了要辞退我,说我工作不达标不符合他们的标准,请问他这样是不是违法辞退,我是不是可以向他追讨双倍工资和辞退补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沙飞律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6146-5583
你可以申请劳动仲裁
2015-10-12 19:50:12
他这样做是否属于违法辞退
追问 2015-10-12 20:00:39
你可以申请劳动仲裁
追答 2015-10-12 20:56:42
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金以及双倍工资。
2015-10-13 11:36:07
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